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最新のお知らせ


2020年2月15日 : : 人間関係で悩む人の見えない認識パターン
こんにちは☆彡KENです^^ 人間関係で悩んでないと思っている人には ある共通のパターンがあると思います...
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2020年2月7日 : : 心理学を学んでも変化が難しい理由
こんにちは♪ KENです^^現代人の多くは情報過多による比較過剰でストレスフルの状態と言われています。働き...
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2020年2月3日 : : One DreamとOne Missionを創建するOne Team
こんにちは!KENです^^ ワールドカップラグビー以降 日本では「One Team」というワードがブームになってい...
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2020年1月29日 : : ティール組織を可能にするトーラス組織とは?
こんにちは♪ KENです^^ 集団や組織を人類のマクロヒストリーから整理している「ティール組織」は これか...
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2020年1月26日 : : 感情コントロールができない理由
こんにちは!KENです^^ 以前の私は、職場や家庭でのコミュニケーションで うまくいかないのは すべて相手...
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2020年1月24日 : : googleが求める心理的安全性を確保するには?
こんにちは♪ KENです^^ 自分がイヤと思うことを断れない性格ではないと思っていましたが、 幼少期(小学4...
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2020年1月10日 : : AI時代に必要なコミュ力とは!?
こんにちは☆彡KENです^^ 「相手に気を使ってしまうこと」 日本人なら無意識でしている人が多いと思いま...
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2019年12月20日 : : ティール組織のデメリット!?
こんにちは♪KENです^^ ティール組織のデメリットということで考えてみましたが、 デメリットに関して言え...
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2019年12月10日 : : ホモクラシー型組織づくりに必要不可欠な事
こんにちは♪ KENです^^ 組織やチームなどで必ず起こる悩みや課題は 価値観の相違によるチーム内での派閥...
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2019年11月10日 : : 職場や学校での人間関係の悩みを解決するには?
こんにちは♪ KENです^^ 以前の私なら「職場や学校を辞めれば良い!」と思っていました。 もちろん、辞め...
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