googleがプロジェクト・アリストテレスの研究によって
社員の心身の健康、生産性、クリエイティビティ、チームワーク、チームビルディングに欠かせないカギが
「心理的安全性」であることが明らかになりました
では心理的安全性に一番必要な要素とはなんでしょう？
ジャッジメント（〇、×、善、悪）によって
人は思ったままの発言がしにくくなります
まず１つ目の課題は
自分以外の人からのジャッジメント（他者否定）に対して、どう心の平和を守るか？
そして２つ目の課題は
自分自身にしてしまうジャッジメント（自己否定）にどう対応するか？
そして３つ目の課題は
条件によって変わらない味方（仲間）と観方（観察力）をどう得るか？
今回は、シンプルに3つでまとめてみました
では
その課題の解決のヒントを共有します
nTechでは
人間誰もがオリジナルのP.U（パーソナル・ユニバース＝自分の宇宙）
を持っていることを理解自覚をする必要があります
この理解は「心理的安全性」を安定させる為にとても大事なステップです
大前提として
「あなたの宇宙」と「わたしの宇宙」は全く違うこと
物理的に同じ空間に存在しているように思っても、意識的には全く別空間にいること
例えるなら
同じ家にすんでいる家族でもそれぞれが
全く違うVRゲーム（人生ゲーム）を体験しているようなものです
まずは
このヒントから、しっかり理解をしていくことが第１歩です＾＾
